Quem Somos No Mercado De Trabalho

Nos dias de hoje, o mercado de trabalho é extenso, existe vários tipos de trabalhos, desde monitor nuclear, até avaliador de camas, são tantas oportunidades e opções do que podemos ser. Mas, apesar de tudo isso, se eu lhe disser que no Mercado de Trabalho só podemos ser duas coisas, aquele que deixa a sua marca ou não. 
Aquele que deixa a sua marca na empresa, é alguém revolucionário para ela, que por causa dela, a empresa tem um grande crescimento empresarial, é aquele que faz a diferença por onde passar. E tem o que não deixa a sua marca, sendo apenas mais um funcionário, ele ajuda? Sim, porém você não faz a diferença. 
Em uma empresa seja a diferença, se for autônomo,  ou funcionário, pense consigo mesmo, O QUE EU POSSO FAZER, QUE NINGUÉM FEZ?
Essa pequena pergunta, é o que pode definir até a onde você vai chegar, esse pensamento de fazer a diferença  deixe a sua marca.

Quero ler o post completo

SWOT

Muitos empreendedores e gestores quebram a cabeça em busca de um planejamento estratégico adequado. Isso porque querem definir ações, objetivos, metas e iniciativas para direcionar a operação de seus negócios.
E nessa busca por uma direção a dar para sua empresa, invariavelmente uma das ferramentas que surge em seu auxílio é a matriz SWOT.
Nesse momento, logo vem à mente desses empreendedores e gestores palavras como:
Forças,
Fraquezas,
Ameaças,
Oportunidades,
Ambiente interno e ambiente externo.
Afinal, praticamente todo mundo sabe que esses são elementos presentes na análise SWOT de uma empresa.
Está sem tempo para ler o conteúdo sobre o modelo SWOT? Gostaria de poder acompanhá-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Então não perca tempo e ouça este artigo na íntegra. Basta acessa a nossa referência e receber todo o conteúdo sobre swot!!

https://www.google.com/amp/s/www.treasy.com.br/blog/matriz-swot-analise-swot-matriz-fofa/amp/

Quero ler o post completo

Organizações Empresariais

3 Tipos de Organizações Empresariais

Leia agora três tipos de Organizações para você usar em sua empresa, seja você de carteira assinada, seja autônomo. 

1° Organização Linear " É uma estrutura das mais antigas no rumo empresarial. É um modelo vertical de organização, no qual possui superiores e subordinados, estabelecendo uma hierarquia bem definida. Cada subordinado recebe ordens de apenas um superior, no qual o mesmo estabelece a parte estratégica da empresa e o subordinado apenas cumpre ordens." 

 2° Organização Funcional " Este tipo de organização é separada por departamentos, no qual cada líder tem sua especialidade em seu respectivo setor. Isso faz com que cada líder não possa interferir na tomada decisão de outro setor." 

3° Linha-Staff "Este último modelo é a junção das duas últimas formas de organização empresarial, linear e funcional, com o intuito de suprir as desvantagens de cada uma. Para entender melhor, a organização é composta tanto pelo sistema linear hierárquico quanto pelas áreas separadas por especializações, permitindo uma maior aproximação entre os departamentos." 

 Estes assuntos foram retirados do site: paulistajr, caso você tenha o desejo de ir mais afundo sobre estes modelos organizacionais,acesse agora a referência abaixo!! https://www.paulistajr.com.br/3-tipos-de-organizacao-empresarial-para-o-seu-negocio/

Quero ler o post completo

 

O Que É Trabalhar Hoje Em Dia ?

No mundo de hoje, a forma de trabalhor mudou incrivelmente, grande parte dos modelos de trabalho, passaram a ser de nossas próprias casas, o famoso Houme-off, que é uma ótima forma de tratar o Estresse, para que ele seja Positivo. O trabalho já faz parte de nossas vidas, que até dentro de nossas casas, estamos trabalhando, mas para você o que significa trabalhar? 

Antigamente, trabalhávamos para a nossa própria sobrevivência, porém um dia alguém ylteve uma brilhantes ideia de pagar (contratar) alguém para fazer aquilo que eu fazia, e, não quero fazer mais. E assim teve o início empresarial, mas nos dias atuais trabalhamos para Sobrevivência ou Vivência, isso é uma pergunta que só você pode responder, já que, muitas pessoas elas tentar sobreviver, ganhando o mínimo do mínimo, por outro lado já tem pessoas que vivem, ostentando aquilo que possui e desfrutando dela. Tudo dependerá de você, de o quanto você esforçou-se para isso, é importante deixar bem claro que, essas pessoas que hoje Vivem, antes elas tentavam sobreviver, tudo tem um começo, lembre-se voce vive o hoje, pelo futuro e não pelo presente.

- Texto realizado por Isaque Azevedo

Quero ler o post completo

O que as empresas esperam

 

Afinal, o que as empresas esperam de nós?

Muitas pessoas, no início de sua vida no rumo de trabalho, perguntam-se "o que eles querem?" ou até mesmo "o que eu deveria colocar no meu currículo?". 
Alguns sites demonstram isso, tal qual o site Exame, diz que, as empresas atualmente mais procuram é uma pessoa com conhecimento sobre informática, de forma Eficiente, para somar na sua empresa, e, um bom domínio na língua inglesa. Porém dito por Marcelo Gallo, superintendente de operação do CIEE, não são apenas habilidades técnicas que eles procuram, mas principalmente as capacidades comportamentais. Como no site Estadão, mostra em uma pesquisa feita em 2020, durante a época de pandemia, os requisitos comportamentais estão ainda mais presentes, porém também mudaram devido a necessidade, são essas qualidades Adaptação, Flexibilidade e Resiliência.

Temos então por entendimento que não apenas habilidades técnicas são importantes, mas também características marcantes de comportamento, tem grande valor para uma empresa.

Fontes: https://www.google.com/amp/s/exame.com/carreira/todo-jovem-precisa-destas-habilidades-no-curriculo-se-quiser-um-estagio/amp/

https://www.estadao.com.br/infograficos/economia,na-pandemia-habilidades-comportamentais-passam-a-ser-ainda-mais-valorizadas-por-empresas,1105194

Quero ler o post completo